Firmy bez osób typu ST

Firmy, w których nie ma osób typu ST, nie działają bezko­lizyjnie i wydajnie. Nawet rutynowe czynności są tam wy­konywane za każdym razem inaczej, wciąż po nowemu, jakby pierwszy raz. Brakuje w nich orientacji w kwestii wydatków, zapasów, przepływu pracowników. Informacje na ten temat nadchodzą wtedy, gdy są już nieaktualne i nie mają znacze­nia. Taka firma jest jakby stale w trakcie zmian, czasem nawet chaosu, bez jasnego kierunku działań, reguł i porządku. Z drugiej strony nadmiar takich osób spowoduje, że firma nie zrobi nic po nowemu, nie zboczy z utartej trasy. Może to doprowadzić do tego, że nie będzie mogła dostatecznie dostosować się do zmian zewnętrznych i może stracić w kon­kurencji z firmami, co prawda bardziej chaotycznymi, ale za to elastycznymi. Czasami dochodzi do tego, że w takiej firmie ład i porządek jest ważniejszy niż wyniki, kontakty z klien­tami i bycie na fali.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Mam na imię Anna i prowadzę bloga o tematyce finansowej- jest do dla mnie forma podzielenia się wiedzy którą przez lata zdobywałam podczas studiów i w pracy zawodowej. Mam nadzieję, że to co tutaj zamieszczam przypadnie Ci do gustu i zostaniesz ze mną na tym blogu na dłużej.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.