Firmy prowadzone przez menedżerów

Oznacza to, że nie inklinują do ryzykownych spraw, nie zno­szą niepewności. Preferują podejście analityczne, z niedo­wierzaniem podchodzą więc do przeczuć i intuicji. Pracują zażarcie, wytrwale, w stałym tempie, bez pośpiechu i bez przerw. Potrafią realnie określić, jak długo potrwa ich praca. Jako menedżerowie mają bezosobowe podejście do podwład­nych i potrafią ich zmobilizować do tego, aby dokładnie wy­konywali polecenia. Firmy prowadzone przez menedżerów typu ST słyną ze swej doskonałej organizacji i porządku. Są wzorowo zarzą­dzane. Menedżer przychodzi na zebrania i narady punktualnie i ma takie same wymagania w stosunku do innych pracowników. Jeżeli prowadzi spotkanie, ma przygotowany szczegółowy program, punkt po punkcie, a także opracowany harmonogram, który przeważnie zostaje dotrzymany. Jest nie tylko punktualny, ale także doskonale przygotowany meryto­rycznie i zapoznany z materiałami. Na odcinku, za który jest odpowiedzialny, jasno określa kolejne cele i z uporem je reali­zuje, wykorzystując system hierarchii przełożony — pod­władny. Ta charakterystyka jest bardzo adekwatna zwłaszcza w przypadku, kiedy pojawi się typ doznaniowy z przewagą myślenia w kombinacji z ocenianiem (STJ).

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Mam na imię Anna i prowadzę bloga o tematyce finansowej- jest do dla mnie forma podzielenia się wiedzy którą przez lata zdobywałam podczas studiów i w pracy zawodowej. Mam nadzieję, że to co tutaj zamieszczam przypadnie Ci do gustu i zostaniesz ze mną na tym blogu na dłużej.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.