W opinii społecznej menedżer typu ST jest prototypem menedżera pracującego w branży przemysłowej. Jest racjo­nalny i przewidywalny, ma analityczne i pozbawione emocji podejście, dba o koszty. Większość szkół preferuje taki typ człowieka i jest ukierunkowana na rozwój zdolności i umie­jętności, których typ ST ma pod dostatkiem. Wynikają z tego zazwyczaj dobre oceny, ale jest też jasne, dlaczego w doro­słym życiu ludzie ci nie osiągają tak spektakularnych suk­cesów, jak niegdyś w szkole. Typ doznaniowy (S) z przewagą uczuć (F) (inaczej mówiąc człowiek typu SF) jest efektywny w pracy, w której istotne są relacje międzyludzkie, w takiej, gdzie rozwiązuje się kon­kretne zadania oraz problemy w sposób metodyczny i spójny. Ten styl nazywamy bezstronnie procesowym, dlatego że opie­ra się na obiektywnych faktach i poglądach ludzi, a decyzje podejmowane są wspólnie z zainteresowanymi. Mocną stroną menedżerów tego typu są negocjacje. To urodzeni dyplomaci i osoby naturalnie gaszące pożar w zarodku. Potrafią w ele­gancki sposób rozwikłać skomplikowane węzły konfliktów międzyludzkich i niwelować problemy powstałe między pra­cownikami, w dodatku robią to szybko i sprawnie.

Anna Piątowska

Witaj! Mam na imię Anna i prowadzę bloga o tematyce finansowej- jest do dla mnie forma podzielenia się wiedzy którą przez lata zdobywałam podczas studiów i w pracy zawodowej. Mam nadzieję, że to co tutaj zamieszczam przypadnie Ci do gustu i zostaniesz ze mną na tym blogu na dłużej.