Nasza kultura

Nasza kultura promuje bardziej ekstrawertyków, których jest większość, czyli około 75%. Cechy ekstrawertywne są utożsamiane z pozytywnymi: towarzyski jest lepszy niż za­mknięty w sobie, żywy i aktywny bardziej preferowany niż wstydliwy i izolujący się, zwolennik zmian i nowych rzeczy bardziej atrakcyjny niż ktoś ostrożny i powściągliwy. Praca w samotności jest uważana raczej za pewien etap przejściowy, zanim pojawi się coś lepszego — przeważnie jest to praca z innymi ludźmi, w towarzystwie. Być może dlatego intrower­tycy są trochę defensywni i sprawiają wrażenie, że czują się winni. To może doprowadzić do pogorszenia ich relacji z po­zostałymi osobami. Różnica pomiędzy ekstrawertykiem a introwertykiem jest zwykle bardzo zasadnicza. Dla większości z nas zakwalifi­kowanie ludzi do tych dwóch kategorii nie stanowi większego problemu. Doświadczeni badacze zwracają jednak uwagę, że w kontrolowanych przez siebie sytuacjach wielu intrower­tyków zachowuje się w sposób bardzo ekstrawertywny i ich właściwe cechy mogą zostać przed nami ukryte na długi czas. W pozostałych trzech przypadkach sytuacja jest jeszcze bardziej skomplikowana i ustalenie preferencji bez zastoso­wania testu, tylko „na oko” wymaga już pewnego doświad­czenia.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Mam na imię Anna i prowadzę bloga o tematyce finansowej- jest do dla mnie forma podzielenia się wiedzy którą przez lata zdobywałam podczas studiów i w pracy zawodowej. Mam nadzieję, że to co tutaj zamieszczam przypadnie Ci do gustu i zostaniesz ze mną na tym blogu na dłużej.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.