Postępowanie z ludźmi

Jeżeli chodzi o postępowanie z ludźmi, to ST chcą, aby inni się im podporządkowali, postępując według schematu: szybka analiza sytuacji, a potem zadbanie o osiągniecie wy­niku. Lubują się w faktach, a ponadto żądają, aby sytuację przedstawiać im w formie logicznie zorganizowanej struk­tury. Kochają dyscyplinę i wymagają jej przestrzegania, za­równo w pracy, jak i w domu.Nie nagradzają ani nie chwalą podwładnych, dopóki nie dojdą do wniosku, że oni naprawdę na to zasługują. Czasem sprawiają wrażenie przesadnie wymagających i bezosobowych. To wrażenie potęguje się jeszcze przez to, że przy nagradzaniu nie uznają symbolicznych gestów takich jak dyplomy, tytuły, odznaczenia, wolą namacalne, materialne nagrody, najlepiej finansowe, przydzielane na podstawie wymiernych wyników w pracy.

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Mam na imię Anna i prowadzę bloga o tematyce finansowej- jest do dla mnie forma podzielenia się wiedzy którą przez lata zdobywałam podczas studiów i w pracy zawodowej. Mam nadzieję, że to co tutaj zamieszczam przypadnie Ci do gustu i zostaniesz ze mną na tym blogu na dłużej.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.