Sangwinik w pracy

W pracy bardzo szybko się mę­czy i bywa znudzony. Kocha zabawy, w których wciąż jest jakaś zmiana. Wytrwałość nie należy do jego najsilniejszych stron”. Na podstawie tego barwnego opisu prawdopodobnie łatwo przywołać obraz kogoś z naszego otoczenia. Warto jednak przypomnieć, że Kant żył w latach 1724 – 1804. Jego teoria oparta na założeniach Galena ma pewną ce­chę, która jest jednoznacznie odrzucana przez współczesną psychologię. To kategoryzacjatypów osobowości. Ludzi za­liczamy do określonego typu na podstawie obecności lub braku określonych cech. Nie dopuszcza się możliwości ist­nienia typów mieszanych. Na przełomie XIX i XX wieku zanotowano spadek zain­teresowania typologią osobowości. Być może było to zwią­zane z tym, że na skutek rozwoju nauki i techniki oraz zwiększenia możliwości komunikacyjnych świat zaczął się „zmniejszać”, a ludzie postanowili szukać wzajemnych po­dobieństw, a nie różnic. Z pewnością wpływ na to miała też rozwijająca się idea demokracji, w myśl której ludzie są sobie równi (wobec prawa, w czasie wyborów), a tym sa­mym również w jakiś sposób do siebie podobni.

 

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Witaj! Mam na imię Anna i prowadzę bloga o tematyce finansowej- jest do dla mnie forma podzielenia się wiedzy którą przez lata zdobywałam podczas studiów i w pracy zawodowej. Mam nadzieję, że to co tutaj zamieszczam przypadnie Ci do gustu i zostaniesz ze mną na tym blogu na dłużej.
You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.